Gerente de Projeto: Parque Nacional do Arquipélago de Bazaruto Full-Time

Visão geral do trabalho

A função do Gerente de Projeto é semelhante à uma função de Gerente Geral de uma empresa e, portanto, requer uma ampla gama de habilidades: estratégia de ação, recursos financeiros, recursos humanos, gerenciamento de operações, resolução de conflitos, gerenciamento de relações entre a comunidade e o governo, atendimento e representação em Reuniões do Comitê de Direção do Projeto e no contexto do trabalho realizado pelo ‘African Parks’, ter um grande interesse e compreensão das questões de conservação e seus problemas.

Nota: Os candidatos que desejem candidatar-se a esta posição devem ter menos 10 anos de experiência em gestão e, de preferência, na ONG ou no setor de conservação. A posição exige um alto nível de maturidade- candidatos menores de 40 anos não serão considerados.

O Gerente do Parque irá focar nas seguintes áreas-chave:

1. Estratégia e desenvolvimento do parque
2. Relações entre a comunidade, as partes interessadas e o governo.
3. Finanças, incluindo controle de custos
4. Desenvolvimento de marketing e turismo
5. Sustentabilidade financeira, incluindo relações de doadores e outro desenvolvimento de receita
6. Aplicação da lei
7. O gerente de projeto do Bazaruto também deve cumprir o papel de diretor para o Bazaruto conforme exigido por lei.

As principais funções do Gerente de Projeto devem incluir:

• Implementação das decisões do Comitê Diretor do Projeto.
• Implementação do plano de trabalho anual, orçamentos anuais e plano de negócios de cinco anos de acordo com o que for aprovado pelo Comitê Diretor do Projeto.
• Fornecer assistência aos departamentos administrativos, financeiros e operacionais.
• Recrutamento da Equipe de Gerenciamento de Projetos para implementar planos operacionais e orçamentos.
• Fornecer gerenciamento de carreira para funcionários contratados, bem como a organização diária de seus horários de trabalho, feriados e avaliações de seus desempenhos.
• Acompanhar e monitorar a implementação de contratos e acordos relativos ao Parque.
• Identificar e propor princípios de desenvolvimento, gestão e regulamentação do Parque.
• Apresentar planos de recuperação e desenvolvimento sustentável do Parque.
• Supervisionar atividades anti-caça furtiva, logística e construção, pesquisa e monitoramento em acordo com o Plano de Negócios/Ação.
• Promover e manter boas relações de trabalho com todas as partes interessadas, incluindo; Governo nacional e local, comunidades locais e doadores.
• Garantir suporte político para o Projeto.

Capacidades, competências e experiência necessárias para o trabalho

1. Governança
2. Habilidades em lidar com as pessoas
3. Habilidades financeiras
4. Diplomacia
5. Capacidade de construir boas relações governamentais
6. Capacidade de tomar decisões bem fundamentadas
7. Atenção aos detalhes
8. Liderança / liderar pelo exemplo
9. Um bom ouvinte
10. Firme, mas justo