Gerente de turismo Full-Time

Nota: Os candidatos que desejem candidatar-se a esta posição devem ter menos 10 anos de experiência em gestão e, de preferência, na ONG ou no setor de conservação. A posição exige um alto nível de maturidade- candidatos menores de 35 anos não serão considerados.

Visão geral do trabalho

• O Gerente de Turismo é um membro-chave da equipa de gerenciamento sênior e seu papel inclui os seguintes aspectos:
• Escrever um Plano Formal de Desenvolvimento do Turismo para o parque.
• Elaborar e implementar um plano de marketing para o Parque e suas operações de turismo.
• Supervisionar a renovação das instalações de “visitantes de 3 dias” do Parque.
• Supervisionar o desenvolvimento da Instalação da Recepção Turística no Posposto de Chizungune.
• Ajudar à aplicar um sistema de coleta de receita revisado e efetivo para visitantes diários e hóspedes.
• Estabelecer um sistema de pagamento efetivo para operadores turísticos / visitantes diários.
• Desenvolver pontos de verificação de visitantes diários dentro do parque.
• Treinar pessoal qualificado para trabalhar nos pontos de verificação para confirmarem pré-reservas e números efetivos de turistas, gerando relatórios precisos.
• Estabelecer e treinar pessoal qualificado para receber visitantes que ficarão hospedados nos pontos de verificação pré-entrada.
• Identificar todos os fluxos de receita potenciais para o Parque e desenvolvimento de planos de comercialização para cada fluxo de receita.
• Recrutar, treinar, supervisionar e garantir o controle de qualidade de todos os funcionários envolvidos nas operações de turismo.
• Expandir atividades e instalações de turismo sem comprometer a biodiversidade ou as expectativas dos visitantes.
• Promover mediações entre as concessionárias de turismo do Parque para melhorar a colaboração e consolidar todos os esforços de conservação e de engajamento da comunidade.
• Aumentar os esforços de  marketing e exposição na mídia.
• Aumentar os esforços de marketing em eventos notáveis
• Compilação de relatórios de turismo mensalmente e anualmente
• Supervisionar e garantir o cumprimento das regulamentações de turismo

Capacidades, competências e experiência necessárias para o trabalho

• Formação em Gestão Hoteleira / Gestão Turística.
• Experiência prévia em turismo, caça ou qualquer outro fluxo de receita que seja particularmente relevante para o Parque
• Altamente organizado, auto-motivado, flexível e interessado em aprender
• Forte integridade pessoal e confiabilidade
• Excelente capacidade escrita, PR e habilidades de marketing
• Comercialmente ciente
• Capacidade demonstrável de orientar uma equipe em todos os níveis
• Liderança demonstrável e habilidades de gestão de pessoas
• Experiência demonstrável gerenciando e trabalhando em parceria com outras organizações e sectores
• Muita vontade de viver em um ambiente rural e locais remotos
• Disposição para trabalhar além das horas normais de trabalho e nos fins de semana, a fim de alcançar os objetivos do Projeto
• Excelente comando de inglês (escrito e falado)
• Excelentes habilidades de redação de relatórios
• Excelentes habilidades de apresentações
• Deve ser um candidato altamente recomendado